Slogan disk-eindhoven.nl

1 Soort traject:

2 Tredes op de participatieladder:

3 Selectie verfijnen:


Inloggen
Vefijn selectie
238 diensten gevonden
pagina 1 van 16
Volgende pagina
Autismepunt BV Beeldvorming en advies » Coaching on the job » Re-integratie » Sociale activering » Studie- en beroepskeuze » Autismewerk.nl BV Arbeidstoeleiding en arbeidsbegeleiding. » Aware4youth Coaching » Begeleiding op maat Ambulante zorgverlening » Breinperspectief Re-integratie coaching » Calibris Advies WelSlagen in de Zorg » Carrierewinkel Arbeidstoeleiding en arbeidsre-integratie » Integraal re-integratietraject » Zelfstandigentraject » Centrum voor Ondernemersbegeleiding BV (CVOB BV) Hulp bij opzetten van eigen bedrijf » Citydwellers PRB Leer-werkplekken / participatie / re-integratie »
pagina 1 van 16
Volgende pagina
Vefijn selectie
Toon resultaten Vefijn selectie
Vorige pagina
dienst 71 van 238
Volgende pagina
Info over organisatie: Neos

Krachtbedrijf


Doel:
Begeleiding naar zelfstandig ondernemerschap voor mannen ťn vrouwen in de opvang, zowel ambulant als intramuraal (Beschermd Wonen).

Werkwijze:

Neos biedt in samenwerking met Krachtbedrijf begeleiding aan mannen en vrouwen in de opvang die serieus de droom en ambitie hebben om als ondernemer aan de slag te gaan. Het programma van Krachtbedrijf sluit aan bij de krachtgerichte basismethodiek die Neos inzet. Deze methodiek maakt gebruik van de kracht en de mogelijkheden van de deelnemer en de hulpbronnen in de gemeenschap. Het ondersteunt de deelnemer in hun proces naar een veilig en zo zelfstandig mogelijk bestaan.

De deelnemer is gedurende het programma regisseur en wordt in het traject ondersteund door een jobcoach (Neos) en een gespecialiseerde ondernemerscoach (Krachtbedrijf). In de ondersteuning wordt uitgegaan van de benadering volgens de krachtgerichte basismethodiek. Hierdoor ligt de focus in de begeleiding op de krachten en mogelijkheden van de deelnemer en niet op belemmeringen en problemen.

Fase A

Stap 1 Informatieverstrekking door Neos

De jobcoach gaat in gesprek met de potentiŽle ondernemer om te zien of de motivatie en de persoonlijke situatie (zie specifieke voorwaarden) geschikt zijn voor deelname aan een voorlichtingsbijeenkomst.

Stap 2 Inschrijving voorlichtingsbijeenkomst + voorlichtingsbijeenkomst ĎDroomvluchtí

Doel van de voorlichtingsbijeenkomst is om de potentiŽle ondernemer een realistisch beeld te geven van ondernemerschap. De bijeenkomst is een manier om met elkaar kennis te maken en kennis te delen. Het is volledig interactief met ruimte voor specifieke vragen.

Stap 3 Intakeformulier en - gesprek

Als de potentiŽle ondernemer na de voorlichtingsbijeenkomst nog steeds enthousiast is om zijn of haar droom te verwezenlijken, vult hij of zij het intakeformulier in. Met alle potentiŽle ondernemers die een ingevuld intakeformulier hebben ingestuurd, worden intakegesprekken ingepland. Op basis van het gesprek zal een advies Ďgo Ė no goí worden geformuleerd. Indien Ďgoí dan wordt hij of zij geÔnformeerd over de start van het programma. Indien Ďno goí dan bespreekt de jobcoach het advies met de cliŽnt en zijn of haar Specialist Participatie om het vervolgtraject te bepalen.

Resultaat

Een advies wordt geformuleerd voor een go/no go voor het programma van Krachtbedrijf of anders.

Duur: 4 weken

Tijdsbesteding per week: 4 uur

Fase B

Stap 4 Traject ondernemingsplan

Maand 1 t/m 6

Het traject bestaat uit twee onderdelen, namelijk workshops en coachgesprekken. De workshops zijn bedoeld om kennis over te dragen op onderwerpen die iedere ondernemer tegen komt. Aangezien ondernemerschap voor de meeste deelnemers nieuw zal zijn, leveren deze gezamenlijke sessies een grote meerwaarde op en direct een netwerk dat ze ook na het programma met elkaar voortzetten. In de individuele coachgesprekken wordt ingezoomd op advies ťn coaching op meer specifieke en individuele ondernemers-vraagstukken.

Behalve praktische zaken rondom het ondernemerschap spelen ook persoonlijke kenmerken en omstandigheden een grote rol om te slagen, zoals ondernemersmentaliteit, ambitie, vermogen om door te zetten en tegenslagen te overwinnen, kernkwaliteiten en persoonlijke verwachtingen. De jobcoach richt zich, tijdens de coachgesprekken, specifiek op deze onderdelen en biedt hierbij ondersteuning en bijsturing. De kracht van de jobcoach zit in de kennis en ervaring met de doelgroep, de integrale benadering, het grote netwerk van Neos en de bekendheid bij organisaties als betrouwbare partner.

Na zes maanden wordt een tussentijdse evaluatie geformuleerd door de ondernemerscoach met daarbij een concept ondernemingsplan van de deelnemer. De jobcoach formuleert een tussentijdse evaluatie gericht op de persoonlijke ontwikkeling en omstandigheden van de deelnemer.

Resultaat na 6 maanden

Conceptondernemingsplan + evaluatie

Duur: 26 weken

Tijdsbesteding per week: gemiddeld 13 uur

Maand 7 t/m 12

Het ondernemingsplan wordt in de daaropvolgende zes maanden verder uitgewerkt tot een financieel goed onderbouwd plan en de ondernemerscoach helpt de cliŽnt bij de eerste stappen richting opdrachtgevers. De jobcoach van Neos blijft gedurende de twaalf maanden in beeld. De persoonlijke coaching is gericht op:

- eigen ontwikkeling en kwaliteiten;

- persoonlijke presentatie en uitstraling;

- regie over het geheel (ondernemingsplan, een eigen onderneming en wijzigingen in de persoonlijke situatie);

Stap 5 Certificaat-uitreiking en nazorg

Na het programma van twaalf maanden en de eindevaluatie vindt een certificaat-uitreiking plaats voor de deelnemers. Het nazorgtraject bestaat uit zes contactmomenten met de ondernemerscoach. Dit kan een persoonlijk gesprek zijn, maar ook bijvoorbeeld introductie van de ondernemer bij een netwerkcafť of ondernemersnetwerk, of contact via mail.

Het programma kent een tweetal doelen:

* Economische zelfstandigheid

Zorgen voor een eigen inkomen middels het opzetten van een eigen onderneming, al dan niet in combinatie met een loondienstverband

* Empowerment

Versterking van ondernemerscompetenties, vergroten van zelfvertrouwen en het gevoel van eigenwaarde en het uitbouwen van sociale en zakelijke netwerken

Resultaat na 12 maanden

Het streven is om de deelnemers in het programma van 12 maanden naar trede 6 (betaald werk) te bewegen.

Duur: 26 weken

Tijdsbesteding per week: gemiddeld 13 uur



Extra informatie:

Om het begeleidingstraject te laten slagen zijn er een aantal randvoorwaarden. De belangrijkste zijn:

* Schulden

Heeft deelnemer schulden dan zorgt dit ervoor dat deelnemer moeilijker een

(eventueel) noodzakelijk krediet kan verkrijgen of een buffer heeft voor het opstarten van het bedrijf. Met de gemeente dient de maximale schuld te worden vastgesteld voor deelname.

* Behoud van uitkering

Voor de deelnemer geeft het verlichting geven om het traject met behoud van uitkering te kunnen uitvoeren.

* Stabiliteit deelnemer

De deelnemer moet voldoende emotioneel stabiel en veilig zijn om deel te nemen aan het programma. De inschatting hiervan wordt door Neos gedaan.

Intensiteit en duur van het traject:

Doorlooptijd en planning van het traject : 12 maanden

Tijdsinvestering voor klant (aantal uren per week):13 uur



Contactpersoon:

Locatie (-s) waar u terecht kunt:

Bureau Werk
Bezoekadres: Hoogstraat 210
Postadres: Hoogstraat 210, 5615 PX Eindhoven
Telnr.: 06-44 68 41 78
E-mail: fdohmen@neos.nl

Route / kaart:




CategorieŽn waar deze dienst is vermeld
Gegevens ingevoerd: 21-9-2009 20:34:16
Laatste wijziging: 15-1-2019 20:27:22


Doelgroep


- Voor iedereen

Speciaal gericht op:
De volgende doelgroep (of -en):
- langdurig werkzoekenden
- dak- en thuislozen



Deel deze informatie via: